Seaduses sätestatud üldpõhimõtte järgi peab tööandja töötaja füüsilise ülekoormuse vältimiseks kohandama töö töötajale võimalikult sobivaks. Kas seaduse järgi on tööandja kohustatud töökoormust vähendama? Oksendamine võib kaasneda paljude haigustega. Ühtlasi on töötajal õigus eelnevat nõuda. Nohu ja köha on sagedased sümptomid hingamisteede põletike korral.
Ühtlasi on töötajal õigus eelnevat nõuda. Kui muudatused ei põhjusta tööandjale ebaproportsionaalselt suuri kulusid ning teise töö pakkumist võib mõistlikult eeldada, pakub tööandja töötajale teist tööd, korraldab vajadusel täiendusõppe, kohandab töökohta või muudab töötaja töötingimusi.
Siin on abiks pädeva ja tegusa töökeskkonnaspetsialisti olemasolu ettevõttes ning koostöö tegemine töötervishoiuteenuse osutajaga. Nohu ja köha on sagedased sümptomid hingamisteede põletike korral. Lapse jalad peaksid olema soojad — hea on kanda villaseid sokke.
Nii nohu kui ka köha korral peaks laps samuti jooma rohkesti vedelikku, nt pärnaõie- ja kibuvitsamarjateed, millele võib lisada mett. Nohune laps tuleb nuuskama õpetada.
Oksendamine võib kaasneda paljude haigustega. Kui see on rohke ja korduv, siis ohustab last vedelikukadu.
Vedelikuhulga taastamiseks sobib hästi rehüdroonilahus apteegis müügil spetsiaalne soola ja glükoosi sisaldav lahusmis sobib igas vanuses lastele.
Joota tuleks tihti ja väikestes kogustes. Kui laps oksendab terve päeva, kuid on järgmiseks hommikuks paranenud, siis ei tohiks ta siiski veel minna kooli või lasteaeda.
Käed Foto: Argo Ingver "Olen olnud mitmeid kordi töövõimetuslehel küünarliigese põletiku tõttu, mida arsti sõnul põhjustab käte ülekoormamine tööl. Arst ütles ka, et peale töölt eemalolekut ja ravi tuleb tööle naasmisel vähendada töökoormust, sest muidu võib haigus korduda.
Laps peab kosuma. Ei ole välistatud, et teisel või kolmandal haiguspäeval tekib kõhulahtisus, sest alati ei ole haiguse esimestel päevadel veel kõik haigustunnused välja kujunenud.
Tallinna Lastehaigla » kui laps jääb haigeks kui laps jääb haigeks Lapse haigestumisel on vanemad murelikud ning mõtlevad kohe ravimitele, mida lapsele anda. Hoopis vähem pööratakse tähelepanu haige lapse režiimile ja õigetele hooldusvõtetele.
Haigus tuleb alati ootamatult. Seetõttu tuleks juba suvel ja sügisel varuda oma aiast või metsast marju, puuvilju, teha mahla või panna marjad sügavkülmikusse.
Kas tööandja peab töökoormust vähendama, kui mu käed on ülekoormuse tõttu sageli haiged?
Siis on esimene arstirohi omast käest võtta ja võib juhtuda, et muud ei olegi tarvis. Töökoormust suurendatakse järk-järgult ning liigne koormamine võib kaasa tuua haiguse kordumise. Tööandja on kohustatud viima töötaja ajutiselt või alaliselt teisele tööle või kergendama ajutiselt töötingimusi töötaja nõudmisel ja arsti otsuse alusel.
Kas tööandja peab töökoormust vähendama, kui mu käed on ülekoormuse tõttu sageli haiged?
Ühtlasi on töötajal õigus eelnevat nõuda.